Blog'a Dön
Hukuki Makale

İşçinin Kişisel Verileri ve İşyerinde KVKK

29 Haziran 2026Av. Tarık Göklüoğlu

İşçinin Kişisel Verileri ve İşyerinde KVKK

İşveren, işe alım sürecinden iş ilişkisinin sona ermesine kadar işçiye ait pek çok kişisel veriyi işler: kimlik bilgileri, iletişim bilgileri, sağlık raporları, banka hesapları, hatta parmak izi gibi biyometrik veriler. Bu verilerin işlenmesi, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) kapsamında belirli kurallara tabidir.

KVKK'nın temel mantığı, kişisel verilerin ancak hukuka uygun sebeplerle ve belirli ilkeler çerçevesinde işlenebilmesidir. İşveren, işçinin verilerini işlerken; verileri yalnızca gerekli olduğu ölçüde toplamalı, belirli ve meşru amaçlarla işlemeli ve gereğinden uzun süre saklamamalıdır. Ayrıca işçiyi, verilerinin hangi amaçla işlendiği konusunda aydınlatma yükümlülüğü vardır.

Önemli bir nokta, her veri işleme için işçinin açık rızasının gerekmediğidir. İş sözleşmesinin kurulması ve ifası için zorunlu olan veriler ya da işverenin kanuni yükümlülüklerini (örneğin SGK bildirimleri, vergi) yerine getirmesi için gereken veriler, açık rıza olmadan da işlenebilir. Ancak bu kapsama girmeyen veriler için işçinin rızası önem kazanır.

Özel nitelikli (hassas) veriler bakımından koruma daha katıdır. İşçinin sağlık durumu, biyometrik verileri gibi özel nitelikli kişisel veriler, ancak kanunda öngörülen sınırlı hallerde ve uygun güvenlik önlemleriyle işlenebilir. Örneğin sağlık verileri, kural olarak yalnızca gereken ölçüde ve uygun biçimde işlenmelidir. İşçinin de bu konuda hakları vardır: verilerine erişme, düzeltilmesini ya da silinmesini isteme ve verilerinin hukuka aykırı işlendiğini düşündüğünde başvuruda bulunma hakları bulunur. Verilerinin hukuka aykırı işlendiğini düşünen işçi, önce işverene başvurabilir, sonuç alamazsa Kişisel Verileri Koruma Kurulu'na şikayette bulunabilir. Sonuç olarak işyerinde kişisel veri işleme serbest değildir; işveren KVKK ilkelerine uymak, işçi ise bu kapsamdaki haklarını bilmek durumundadır.

📞 Adapazarı, Sakarya ve çevre illerde İş Hukuku konusunda profesyonel destek almak için Göklüoğlu Hukuk Bürosu ile iletişime geçin: www.gokluogluhukuk.com

Av. Tarık GÖKLÜÖĞLU

Göklüoğlu Hukuk Bürosu | Sakarya

Tüm YazılarHukuki Danışmanlık Alın