Blog'a Dön
Hukuki Makale

Geçici İş Göremezlik Tazminatı ve İş Gücü Kaybı

10 Haziran 2026Av.Tarık Göklüoğlu

Geçici İş Göremezlik Tazminatı ve İş Gücü Kaybı


Her yaralanma kalıcı sakatlık bırakmaz; ancak iyileşme süresince çalışamamak da gerçek bir kayıptır. Bu kayıp geçici iş göremezlik tazminatı olarak talep edilir.

- Neyi kapsar?
Kazadan sonra iyileşene kadar geçen sürede çalışamamaktan doğan gelir kaybını kapsar. İstirahat raporu süresi ve fiili iyileşme dönemi esas alınır.

- Hesaplama
Kişinin günlük/aylık geliri × iş göremez kalınan süre formülüyle hesaplanır. Gelir belgelenemezse asgari ücret veya emsal gelir kullanılır. Sonuç kusur oranıyla düzeltilir.

Gerekli belgeler
- İstirahat/iş göremezlik raporları
- Gelir belgeleri (bordro, vergi kaydı, SGK dökümü)
- Tedavi sürecini gösteren tıbbi evrak

-Sürekli iş göremezlikle ilişkisi
Geçici iş göremezlik, iyileşme dönemine; sürekli iş göremezlik ise kalıcı sakatlığa ilişkindir. Bir dosyada her ikisi de birlikte gündeme gelebilir.

Sık Sorulan Sorular
-Maaşım kesilmedi, yine de alabilir miyim?

İşveren ödese de, somut duruma göre ayrı değerlendirme gerekir; danışmanlık önemlidir.

> İyileşme dönemi gelir kaybınızı talep etmek için Sakarya'da Göklüoğlu Hukuk Bürosu'na danışın.

📞 Adapazarı, Sakarya ve çevre illerde yaralanmalı trafik kazası konusunda profesyonel destek almak için Göklüoğlu Hukuk Bürosu ile iletişime geçin: www.gokluogluhukuk.com

Av. Tarık GÖKLÜÖĞLU

Göklüoğlu Hukuk Bürosu | Sakarya

Tüm YazılarHukuki Danışmanlık Alın