Blog'a Dön
Hukuki Makale

Market ve Mağaza Çalışanının Hakları: Kasa Açığı Kesintisi ve Hafta Tatili

12 Ağustos 2026Av. Tarık Göklüoğlu

Market ve Mağaza Çalışanının Hakları: Kasa Açığı Kesintisi ve Hafta Tatili

Zincir marketlerde ve mağazalarda çalışan kasiyer, reyon görevlisi ve satış danışmanları, yoğun tempolu ve genellikle vardiyalı bir düzende çalışır. Bu sektörde en sık gündeme gelen üç konu vardır: kasa açığının işçiden kesilmesi, hafta tatili ve bayram çalışmaları ile fazla mesainin karşılığının ödenmemesi.

Kasa açığı meselesi özellikle önemlidir. Uygulamada, gün sonunda kasada eksik çıkan tutar doğrudan çalışanın maaşından kesilebilmektedir. Oysa işverenin işçinin ücretinden kesinti yapması sıkı kurallara tabidir. İşçinin kusuruyla bir zarar doğduğu ileri sürülüyorsa, bunun ispatı işverene aittir; ayrıca ücretten yapılacak kesintiler bakımından yasal sınırlar vardır ve işçinin ücretinin dörtte birinden fazlası kural olarak kesilemez, takas edilemez. İşçinin açık yazılı onayı olmadan ve kusuru ispatlanmadan yapılan tek taraflı kesintiler tartışmalıdır; işçi bu tutarları ücret alacağı olarak talep edebilir.

Hafta tatili ve resmi tatiller ikinci önemli başlıktır. Marketler çoğunlukla haftanın yedi günü ve bayramlarda da açıktır. İşçinin yedi günlük dönemde kesintisiz en az yirmi dört saat hafta tatili hakkı vardır; bu günde çalıştırılırsa ek ücrete hak kazanır. Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışma ise işçinin onayına bağlıdır ve çalışılan her gün için ayrıca bir günlük ücret ödenmesi gerekir.

Fazla mesai konusunda ise bu sektöre özgü bir ayrıntı vardır: sayım günleri, kampanya dönemleri ve yılbaşı gibi yoğunluk zamanlarında çalışma süresi ciddi biçimde uzar. Vardiya başlangıcından önceki hazırlık ve kapanıştan sonraki sayım süreleri de çalışma süresinden sayılır. Haftalık 45 saati aşan tüm bu süreler zamlı ödenmelidir.

Bu tür işyerlerinde ispat genellikle kolaydır; çünkü çoğu markette elektronik giriş-çıkış (PDKS) sistemi, vardiya çizelgeleri ve kasa açılış-kapanış kayıtları bulunur. İşçinin bu kayıtların varlığını bilmesi ve dava sürecinde bunların istenmesini sağlaması, alacaklarının eksiksiz hesaplanmasını mümkün kılar.

📞 Adapazarı, Sakarya ve çevre illerde İş Hukuku konusunda profesyonel destek almak için Göklüoğlu Hukuk Bürosu ile iletişime geçin: www.gokluogluhukuk.com

Av. Tarık GÖKLÜÖĞLU

Tüm YazılarHukuki Danışmanlık Alın
İlgili Yazılar