Kıdem Tazminatından Hangi Kesintiler Yapılır? (Damga Vergisi)
Kıdem tazminatını alacak olan işçilerin sıkça sorduğu sorulardan biri, eline net olarak ne kadar geçeceğidir. İyi haber şu: kıdem tazminatı, işçilik alacakları arasında en az kesintiye uğrayan kalemdir.
Kıdem tazminatından yapılan tek kesinti damga vergisidir ve oranı oldukça düşüktür: binde 7,59. Yani brüt kıdem tazminatından yalnızca bu küçük oran düşülür, geri kalanı işçiye ödenir. Kıdem tazminatından gelir vergisi kesilmez ve sigorta primi (SGK kesintisi) yapılmaz. Bunun nedeni, kıdem tazminatının Gelir Vergisi Kanunu kapsamında vergiden istisna tutulmuş olmasıdır.
Bu istisnanın bir sınırı vardır ve sınır yine kıdem tazminatı tavanıdır. Tavanı aşmayan kıdem tazminatı tutarı tamamen gelir vergisinden istisnadır. İşveren, tavanın üzerinde gönüllü bir ödeme yaparsa, yalnızca tavanı aşan bu fazla kısım gelir vergisine ve prime tabi olur; tavana kadar olan bölüm istisnadan yararlanmaya devam eder.
İhbar tazminatıyla arasındaki fark bu noktada belirginleşir. İhbar tazminatı, kıdemden farklı olarak gelir vergisine tabidir; bu kalemden hem gelir vergisi hem damga vergisi kesilir (ancak ihbar tazminatından da SGK primi kesilmez). Bu yüzden aynı brüt tutar söz konusu olsa bile, kıdem tazminatının net karşılığı ihbar tazminatına göre belirgin biçimde yüksektir.
Pratik sonuç şudur: kıdem tazminatınız hesaplanırken, brüt tutardan yalnızca binde 7,59 damga vergisi düşülmelidir. Bordroda ya da yapılan ödemede bunun ötesinde gelir vergisi veya SGK kesintisi görüyorsanız, bu hatalı bir uygulamadır ve fazla kesilen tutarın talep edilmesi mümkündür.
📞 Adapazarı, Sakarya ve çevre illerde İş Hukuku konusunda profesyonel destek almak için Göklüoğlu Hukuk Bürosu ile iletişime geçin: www.gokluogluhukuk.com
Av. Tarık GÖKLÜÖĞLU
Göklüoğlu Hukuk Bürosu | Sakarya