İşçi Avukatı Ne Yapar, Ne Zaman Başvurulmalı?
İş hukuku alanında çalışan bir avukatın işlevi, yalnızca dava açmak değildir. Sürecin hangi aşamasında başvurulduğu, elde edilecek sonucu doğrudan etkiler. Bu nedenle 'ne zaman başvurmalıyım' sorusu, 'ne yapar' sorusundan daha önemlidir.
Avukatın yaptığı işler dört başlıkta toplanabilir. Birincisi hesaplamadır: kıdem, ihbar, izin, fazla mesai, hafta tatili ve genel tatil alacaklarının hangi ücret üzerinden ve hangi yöntemle hesaplanacağının belirlenmesi. İkincisi strateji ve belge yönetimidir: hangi delillerin toplanacağı, ihtarname gerekip gerekmediği, feshin nasıl yapılacağı. Üçüncüsü arabuluculuk sürecinin yürütülmesidir. Dördüncüsü ise dava ve icra aşamasıdır.
Başvuru zamanı bakımından en kritik uyarı şudur: en iyi zaman, işten ayrılmadan öncedir. Ücreti ödenmeyen, sigortası eksik yatırılan ya da mobbinge maruz kalan bir işçi, istifa dilekçesini vermeden önce danışırsa, ayrılışını haklı fesih biçiminde yapılandırabilir ve kıdem tazminatı hakkını korur. Aynı kişi gerekçesiz bir istifa dilekçesi imzaladıktan sonra başvurursa, aynı hakkı ispat etmesi çok daha güçleşir.
İkinci kritik an, işten çıkarıldıktan hemen sonrasıdır. Özellikle işe iade davası düşünülüyorsa süre son derece kısadır: fesih bildiriminin tebliğinden itibaren bir ay içinde arabulucuya başvurulmuş olmalıdır. Bu süre kaçırıldığında işe iade hakkı tümüyle kaybedilir. Ayrıca çıkışta imzalanan ibraname, ödeme belgesi ya da anlaşma tutanakları sonradan hakları sınırlayabilir; imzadan önce danışmak, imzadan sonra danışmaktan çok daha etkilidir.
Üçüncü an, arabuluculuk görüşmesi öncesidir. Arabuluculuk anlaşması ilam niteliğinde belge sayılır ve bozulması son derece güçtür. Alacağının gerçek tutarını bilmeden masaya oturan bir işçi, hak ettiğinin çok altında bir rakama razı olabilir. Kısacası hukuki destek, dava aşamasında değil, karar anlarında en yüksek değeri üretir.
📞 Adapazarı, Sakarya ve çevre illerde İş Hukuku konusunda profesyonel destek almak için Göklüoğlu Hukuk Bürosu ile iletişime geçin: www.gokluogluhukuk.com
Av. Tarık GÖKLÜÖĞLU