Belirsiz Alacak Davası mı, Kısmi Dava mı Açılmalı?
İşçilik alacağı davası açarken verilecek teknik ama sonuçları büyük kararlardan biri, davanın hangi türde açılacağıdır. Özellikle belirsiz alacak davası ile kısmi dava arasındaki tercih, zamanaşımı ve alacağın tam tahsili açısından doğrudan etkili olur.
Kısmi davada işçi, alacağının yalnızca bir bölümünü dava eder; örneğin toplam alacağının belirli bir kısmını talep edip, kalanını yargılama sırasında bir ıslah (talebi artırma) işlemiyle ister. Burada risk şudur: dava açılırken yalnızca dava edilen kısım için zamanaşımı kesilir; talep sonradan artırıldığında, artırılan kısım için zamanaşımı süresi dolmuş olabilir ve karşı taraf bu def'iyi ileri sürerse o bölüm reddedilebilir.
Belirsiz alacak davasında ise işçi, dava açarken alacağının tam miktarını henüz tam olarak belirleyemediğini ileri sürerek bir asgari tutarla davayı açar; alacağın kesin miktarı yargılama sırasında (genellikle bilirkişi incelemesiyle) belirlendiğinde talebini bu tutara yükseltir. Bu davanın en önemli avantajı, dava açılışıyla birlikte alacağın tamamı için zamanaşımının kesilmesidir. Böylece sonradan yapılan artırımda zamanaşımı sorunu kural olarak yaşanmaz.
Ancak belirsiz alacak davasının açılabilmesi için bir ön şart vardır: alacağın gerçekten belirsiz olması, yani işçinin dava açarken miktarı tam ve kesin biçimde belirlemesinin kendisinden beklenememesi gerekir. Fazla çalışma, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ücreti gibi tanık ve bilirkişiyle belirlenen, baştan tam hesaplanması güç kalemler bu davaya genellikle uygundur. Buna karşılık miktarı baştan belli olabilen alacaklar bakımından belirsiz alacak davasının kabul edilmeyebileceği, içtihatlarda tartışılan bir konudur.
Doğru tercihin yapılması, alacağın eksiksiz tahsili açısından belirleyicidir. Yanlış dava türü seçildiğinde, hak edilen bir alacağın bir bölümü zamanaşımı ya da usul nedeniyle elde edilemeyebilir. Bu nedenle dava açılmadan önce, alacak kalemlerinin niteliğine göre hangi dava türünün uygun olduğunun değerlendirilmesi gerekir.
📞 Adapazarı, Sakarya ve çevre illerde İş Hukuku konusunda profesyonel destek almak için Göklüoğlu Hukuk Bürosu ile iletişime geçin: www.gokluogluhukuk.com
Av. Tarık GÖKLÜÖĞLU
Göklüoğlu Hukuk Bürosu | Sakarya