Blog'a Dön
Hukuki Makale

Sözlü İstifa Geçerli midir, Geri Alınabilir mi?

26 Haziran 2026Av. Tarık Göklüoğlu

Sözlü İstifa Geçerli midir, Geri Alınabilir mi?

İş hayatında istifalar her zaman yazılı bir dilekçeyle olmaz; kimi zaman bir tartışma anında 'ben bırakıyorum' denilerek sözlü biçimde gerçekleşir. Bu da iki soruyu gündeme getirir: sözlü istifa geçerli midir ve söylenen söz geri alınabilir mi?

Hukuken istifa, belirli bir şekle bağlı değildir; yani sözlü istifa da kural olarak geçerlidir. Ancak şekle bağlı olmaması, ispatının kolay olduğu anlamına gelmez. İşçinin istifa ettiğini ileri süren taraf işverense, sözlü istifayı ispat yükü de işverene düşer. İşveren bunu tanık ya da başka delillerle kanıtlayamazsa, ortada geçerli bir istifa bulunduğu kabul edilmez; bu durumda ayrılışın işveren feshi olabileceği değerlendirilir.

Sözlü istifada en sık yaşanan durum, öfke anında, ani biçimde söylenen sözlerdir. Yargıtay, istifanın gerçek ve ciddi bir ayrılma iradesini yansıtması gerektiğini arar. Bir anlık öfkeyle söylenmiş, hemen ardından işçinin işe devam ettiği ya da kısa sürede geri döndüğü hâllerde, gerçek bir istifa iradesinin bulunmadığı sonucuna varılabilir. Yani her sinirli çıkış, bağlayıcı bir istifa olarak kabul edilmez.

Geri alınabilirlik konusu da bununla bağlantılıdır. İstifa, karşı tarafa ulaştığında hüküm doğuran bir irade beyanıdır; ancak henüz işveren tarafından kabul edilip işleme konulmadan, özellikle gerçek bir iradeye dayanmadığı anlaşılan hâllerde geri alınması mümkün olabilir. İşçinin istifasını derhal geri alması ve çalışmaya devam etmek istediğini açıkça ortaya koyması, bu yönde değerlendirilir.

Pratik öneri açıktır: tartışma anında söylenen sözler, çoğu zaman tarafların gerçek iradesini yansıtmaz. İşçi, gerçekten ayrılmak istemiyorsa, sözlü çıkışının ardından durumu vakit kaybetmeden ve mümkünse yazılı olarak düzeltmeli; gerçekten ayrılmak istiyorsa da bunu haklı bir sebebe dayanıyorsa gerekçeli ve yazılı biçimde ortaya koymalıdır. Belirsizlik, hem işçi hem işveren açısından sonradan ispat sorunlarına yol açar.

📞 Adapazarı, Sakarya ve çevre illerde İş Hukuku konusunda profesyonel destek almak için Göklüoğlu Hukuk Bürosu ile iletişime geçin: www.gokluogluhukuk.com

Av. Tarık GÖKLÜÖĞLU

Göklüoğlu Hukuk Bürosu | Sakarya

Tüm YazılarHukuki Danışmanlık Alın