Blog'a Dön
Hukuki Makale

İşe İade Davasını Kazandım, İşveren İşe Başlatmazsa Ne Olur?

26 Haziran 2026Av. Tarık Göklüoğlu

İşe İade Davasını Kazandım, İşveren İşe Başlatmazsa Ne Olur?

İşe iade davasını kazanmak, sürecin sonu değil, aslında ikinci ve kritik aşamanın başlangıcıdır. Kararın kesinleşmesinin ardından atılacak adımlar ve uyulacak süreler, işçinin elde edeceği hakları doğrudan belirler. Burada da takvim büyük önem taşır.

İlk adım işçiye düşer. İşe iade kararı kesinleştikten sonra işçinin, kesinleşen kararın kendisine tebliğinden itibaren on işgünü içinde işverene başvurarak işe başlatılmasını talep etmesi gerekir. Bu başvuru, işe iade hakkının kullanılması için zorunludur. İşçi bu süre içinde başvurmazsa, işverenin yaptığı fesih geçerli sayılır ve işçi yalnızca kıdem ile ihbar tazminatı gibi haklarıyla yetinir; işe iadeye bağlı ek tazminatları talep edemez.

İşçi süresinde başvurduktan sonra top işverene geçer. İşveren, işçinin başvurusundan itibaren bir ay içinde onu işe başlatabilir. İşe başlatırsa iş ilişkisi kaldığı yerden devam eder; bu durumda işçiye yalnızca boşta geçen süre ücreti ödenir, ayrıca işe başlatmama tazminatı doğmaz.

İşveren işçiyi bir ay içinde işe başlatmazsa, iki kalem birden gündeme gelir. Birincisi işe başlatmama tazminatıdır: işçinin en az dört, en çok sekiz aylık ücreti tutarında. İkincisi boşta geçen süre ücretidir: fesihten kararın kesinleşmesine kadar geçen sürenin en fazla dört aya kadar olan kısmının ücreti ve diğer hakları. Bu iki kalem, işe başlatmamanın doğal sonucudur.

Burada işçinin iyi düşünmesi gereken bir nokta vardır: işe başlatılma talebinde samimi olmak gerekir. İşçi başvurusunu yapar, işveren de gerçekten işe başlatmayı teklif ederse, işçinin bu teklifi haksız yere reddetmemesi beklenir; aksi halde ek tazminat hakkı tartışmalı hâle gelebilir. Yine de uygulamada birçok işveren, işçiyi geri almak yerine tazminat ödemeyi tercih eder; bu da işçi için işe dönmese bile önemli bir mali sonuç doğurur.

📞 Adapazarı, Sakarya ve çevre illerde İş Hukuku konusunda profesyonel destek almak için Göklüoğlu Hukuk Bürosu ile iletişime geçin: www.gokluogluhukuk.com

Av. Tarık GÖKLÜÖĞLU

Göklüoğlu Hukuk Bürosu | Sakarya

Tüm YazılarHukuki Danışmanlık Alın