İşe İade Davası Kaç Günde Açılır? (Hak Düşürücü Süre)
İşe iade davasında en sık yaşanan hak kaybı, davanın geç açılmasıdır. Çünkü bu davada süreler hak düşürücüdür; yani kaçırıldığında, işçi ne kadar haklı olursa olsun dava hakkı tümüyle ortadan kalkar. Bu nedenle takvim, davanın kendisi kadar önemlidir. Süreç, fesih bildiriminin işçiye tebliğ edildiği tarihle başlar. İşçinin, bu tarihten itibaren bir ay içinde arabulucuya başvurmuş olması gerekir. İşe iade talepleri zorunlu arabuluculuğa tabi olduğundan, doğrudan mahkemeye değil önce arabuluculuk bürosuna gidilir. Bir aylık bu süre geçirilirse, sonradan açılan dava süre yönünden reddedilir.
Arabuluculuk görüşmelerinde anlaşma sağlanırsa, taraflar işe iade ve buna bağlı tazminatlar konusunda mutabık kalır ve uyuşmazlık dava aşamasına gelmeden çözülür. Anlaşma sağlanamazsa arabulucu bir anlaşamama tutanağı düzenler. İşte ikinci süre burada işler: işçinin, anlaşamama tutanağının düzenlendiği tarihten itibaren iki hafta içinde iş mahkemesinde işe iade davasını açması gerekir.
Bu iki sürenin de kesin ve hak düşürücü olması, en küçük bir gecikmeye dahi yer bırakmaz. Örneğin fesih bildirimini eline aldıktan bir ay on gün sonra arabulucuya başvuran bir işçi, davasını esastan kaybetmeden önce süre engeline takılır. Aynı şekilde, anlaşamama tutanağından sonra iki haftalık süreyi kaçıran işçi de dava hakkını yitirir.
Fesih bildiriminin yazılı yapılmadığı, yani işçiye herhangi bir belge verilmeden sözlü olarak çıkarıldığı durumlarda, sürenin başlangıcı bakımından işçi lehine bir esneklik söz konusu olabilir; çünkü işveren feshi usulüne uygun biçimde bildirmemiştir. Yine de en güvenli yol, işten çıkarıldığını öğrenir öğrenmez vakit kaybetmeden harekete geçmektir. İşe iade gibi süreye sıkı biçimde bağlı bir hakta, beklemek çoğu zaman hakkın kaybıyla sonuçlanır.
📞 Adapazarı, Sakarya ve çevre illerde İş Hukuku konusunda profesyonel destek almak için Göklüoğlu Hukuk Bürosu ile iletişime geçin: www.gokluogluhukuk.com
Av. Tarık GÖKLÜÖĞLU
Göklüoğlu Hukuk Bürosu | Sakarya