Evlilik Nedeniyle Ayrılan Kadın İşçinin Kıdem Tazminatı (1 Yıllık Süre)
İş hukukunda yalnızca kadın işçilere tanınan özel bir hak vardır: evlilik nedeniyle iş sözleşmesini feshedip kıdem tazminatı alma hakkı. Bu hak sayesinde, evlenen bir kadın işçi, kendi isteğiyle işten ayrılmasına rağmen kıdem tazminatına hak kazanabilir.
Hakkın dayanağı 1475 sayılı Kanun'un 14. maddesidir. Buna göre kadın işçi, evlendiği tarihten itibaren bir yıl içinde iş sözleşmesini evlilik gerekçesiyle feshederse, biriken kıdem tazminatını alır. Burada üç şart bir arada aranır: işçinin en az bir yıllık kıdeminin bulunması, resmî bir evliliğin gerçekleşmiş olması ve feshin evlilik tarihinden itibaren bir yıllık süre içinde yapılmasıdır. Bir yıllık süre, resmî nikâh tarihinden işlemeye başlar.
İşçinin fesih bildiriminde ayrılma sebebini 'evlilik' olarak açıkça belirtmesi ve dilekçesine evlilik cüzdanının bir örneğini eklemesi, hakkın sorunsuz kullanılması açısından önemlidir. Sebep belirtilmeden verilen sade bir istifa dilekçesi, sonradan bu hakkın kullanıldığını ispat etmeyi zorlaştırır.
Uygulamada işverenlerin zaman zaman ileri sürdüğü bir itiraz, işçinin evlilik hakkını 'kötüye kullandığı', örneğin evlendikten sonra hemen başka bir işe girdiği yönündedir. Ancak Yargıtay'ın yerleşik yaklaşımı, bu hakkın kullanımında işçinin amacının sorgulanamayacağı, evlilik sebebiyle ayrılan kadın işçinin daha sonra çalışmaya devam etmesinin hakkı ortadan kaldırmayacağı yönündedir. Yani işçi, ayrıldıktan sonra başka bir işte çalışsa dahi kıdem tazminatını hak eder.
Bu hakta da işçi kendisi feshettiği için ihbar tazminatı doğmaz. Ancak ödenmemiş ücret, izin, fazla mesai ve tatil alacakları ayrıca istenebilir. Evlilik nedeniyle ayrılmayı planlayan bir işçinin, bir yıllık süreyi kaçırmamaya özen göstermesi gerekir; bu süre dolduktan sonra aynı gerekçeyle kıdem tazminatı talep edilemez.
📞 Adapazarı, Sakarya ve çevre illerde İş Hukuku konusunda profesyonel destek almak için Göklüoğlu Hukuk Bürosu ile iletişime geçin: www.gokluogluhukuk.com
Av. Tarık GÖKLÜÖĞLU
Göklüoğlu Hukuk Bürosu | Sakarya