Bayramda ve Genel Tatilde Çalışan İşçi Ne Kadar Ücret Alır? (UBGT)
Ulusal bayram ve genel tatil günleri (kısaca UBGT), işçinin çalışmasa dahi ücretini tam olarak almaya devam ettiği özel günlerdir. Bu günlerde çalışan işçinin ise ek ücret hakkı doğar ve bu hak, uygulamada en çok atlanan işçilik alacaklarından biridir.
İş Kanunu m.47 bu konuyu düzenler. Buna göre işçi, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışmazsa, o güne ait bir günlük ücreti zaten tam olarak ödenir. Eğer o günlerde çalışırsa, çalıştığı her gün için bir günlük ücreti ayrıca ödenir. Yani işçi, tatil günü çalıştığında toplamda iki yevmiyeye hak kazanmış olur: biri zaten hak ettiği tatil ücreti, diğeri o gün fiilen çalışmasının karşılığı. Örneğin günlük ücreti 1.500 TL olan bir işçi, 23 Nisan'da çalışırsa o gün için toplam 3.000 TL almalıdır. Hangi günlerin UBGT sayıldığı yasayla bellidir: resmî bayramlar (Cumhuriyet Bayramı, 23 Nisan, 19 Mayıs, 30 Ağustos, 15 Temmuz), dinî bayramlar (Ramazan ve Kurban Bayramı) ve 1 Ocak yılbaşı bu kapsamdadır. Önemli bir nokta: işçi, bu günlerde çalışmaya ancak rızası varsa zorlanabilir; toplu iş sözleşmesi veya iş sözleşmesinde hüküm yoksa, işçinin onayı olmadan genel tatilde çalıştırılması mümkün değildir.
Bu alacağın ispatı da fazla mesaide olduğu gibi işler. İşçi, tatil günlerinde çalıştığını tanık, puantaj, giriş-çıkış kayıtları gibi delillerle ortaya koyabilir. İşveren ise bordrolarda UBGT ücretini ödediğini ve işçinin bu bordroları ihtirazi kayıt koymadan imzaladığını gösteriyorsa, aksi yazılı delille kanıtlanmalıdır. Tanık beyanına dayanan hesaplarda mahkemeler, fazla mesaide olduğu gibi takdiri bir indirim uygulayabilir.
Çoğu işçi, yıllarca bayram ve resmî tatillerde çalıştığı halde bu kalemi hiç düşünmez. Oysa biriken UBGT ücretleri, özellikle vardiyalı ve sürekli açık olan işyerlerinde (fabrika, hastane, otel, market gibi) ciddi tutarlara ulaşır. Bu alacak da diğer işçilik alacakları gibi 5 yıllık zamanaşımına tabidir; bu nedenle hesaplaşma yapılırken mutlaka gündeme getirilmelidir.
📞 Adapazarı, Sakarya ve çevre illerde İş Hukuku konusunda profesyonel destek almak için Göklüoğlu Hukuk Bürosu ile iletişime geçin: www.gokluogluhukuk.com
Av. Tarık GÖKLÜÖĞLU
Göklüoğlu Hukuk Bürosu | Sakarya